Підбір керівників вищої ланки

На сьогоднішній день це комплекс професійних послуг з підбору й оцінці керівників вищої ланки, що включає в себе прямий пошук, оцінку особистих і професійних якостей фахівця, його відповідність вимогам і побажанням Клієнта.

Основні етапи роботи при виконанні проектів по підборі керівників вищої ланки:

1. Консультування Клієнта на етапі визначення вакансії

• Створення детального опису вакансії
• Формування команди пошуку
• Вибір режиму взаємодії із Клієнтом. Клієнт вибирає зручну для нього систему звітності про поточний стан проекту
• Визначення стратегії пошуку

2. Безпосередній пошук кандидатів:

• Прямий пошук
• Проведення інтерв'ю
• Відбір й оцінка кандидатів
• Складання професійного резюме здобувача

• За бажанням Клієнта консультант присутній на інтерв'ю з кандидатом,
• Розгляд спірних питань
• Надання рекомендацій Клієнтові щодо компенсаційного пакета й інших умов роботи з урахуванням особливостей обраного кандидата
• Супровід працевлаштованого кандидата під час адаптаційного періоду