Підбір керівників середньої ланки

Послуга є на сьогоднішній день однією з самих потрібних в області пошуку й підбору персоналу.

Основні етапи роботи при виконанні проектів по підборі персоналу середньої ланки:

1. Консультування Клієнта на етапі визначення вакансії
2. Виявлення й обговорення потреб і вимог Клієнта
3. Створення детального опису вакансії
4. Формування команди пошуку персоналу й вибір режиму взаємодії із Клієнтом
5. Пошук персоналу :

• Безпосередній пошук персоналу (база даних, веб-сайти, спеціалізовані ЗМІ)
• Оцінка кандидатів
• Відбір кандидатів

6. Подання резюме кандидатів Клієнту:

• Організація зустрічей між Клієнтом і кандидатом
• Присутність консультанта компанії МЄЛІЯ на інтерв'ю з кандидатом (за бажанням Клієнта)
• Супровід працевлаштованого кандидата під час адаптаційного періоду